Contactpersoon andere verenigingen
Het vertegenwoordigen van Hockey Club Etten-Leur tijdens contact met andere verenigingen. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Secretariaat
Doel Het verrichten van administratieve en coördinerende taken ten behoeve van de HCEL Hockey Academy. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Hoofdcoördinator Senioren
Lijncoördinator MO18
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Lijncoördinator MO16
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Lijncoördinator MO14 & MO12
Lijncoördinator MO14 & MO12
Lijncoördinator Jongens
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Veldcoördinator O14
Veldcoördinator O12
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Veldcoördinator O08/O09/O10
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Coördinator senioren selectieteams
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Coördinator senioren dames teams
Coördinator senioren dames teams
Coördinator senioren heren wedstrijdteams
Coördinator H5s, H7, Parahockey
Doel
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams.
Plaats in de vereniging
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool.
Functie inhoud
Administratief:
- Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden;
- Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen;
Begeleiding en opleiding:
- Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;
- Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams;
- Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen;
- Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”;
Teamindelingen:
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy;
- (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;
- (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams)
- Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);
- Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;
- Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;
Tijdsbesteding
- Gemiddeld 1 á 2 uur per week;
- Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk;
- Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten;
- Formeel 1 x jaarvergadering;
- 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd;
- Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.;
- Telefonische en contacten enkele uren per maand.
Functie-eisen
- Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster;
- Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen;
- Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL;
- Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.
Facilitair projecten
Facilitair medewerker
Klus commissie
H5 Veldbeheer
Sponsor Manager
Rol – wat ga je doen :
Als Sponsor Manager bij Hockeyclub Etten-Leur (HCEL) vervul je een actieve sleutelrol in het
onderhouden van duurzame relaties met bestaande sponsoren en het actief genereren van
nieuwe sponsoren.
Daarnaast speel je een cruciale rol samen bij het organiseren van wedstrijdkleding,
gesponsorde kleding en hockey accessoires in samenwerking met de Kledingcie van HCEL.
Verantwoordelijkheden :
• Behouden en ontwikkelen van bestaande Sponsor relaties.
• Opstellen, monitoren en opvolgen van Leads met het Sponsor- Team.
• Samenwerken met het Sponsor-Team en kledingcie.
• Organiseren van Sponsorbijeenkomsten.
• Rapportage en Evaluatie.
Functie eisen :
• Aantoonbare affiniteit en / of ervaring in sponsorwerving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.
Wat bieden wij?
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen
een dynamische en gezellige sportomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een enthousiast team vrijwilligers.
Interesse?
Meld je direct aan bij Natascha of Bas. Twijfel je nog?
Schroom dan niet om contact op te nemen en je vragen te stellen:
Bas Spaargaren [email protected] / 06-5329 0 007
Natascha de Roon [email protected] / 06-1297 3 833
Een meer gedetailleerde omschrijving van deze vacature is beschikbaar.
Commissielid
Commissielid
Ben jij enthousiast, communicatief sterk en gepassioneerd over hockey? Heb je ervaring in het aantrekken van sponsoren en ben je klaar om je vaardigheden in te zetten voor onze hockeyvereniging? Dan zijn wij op zoek naar jou! HCEL is op zoek naar een nieuw lid voor de sponsorcommissie, die zal helpen bij het werven van nieuwe sponsors en het onderhouden van sponsorrelaties.
Administratief medewerker
Kleding Logistiek
Club van 100 ambassadeur
Bij HCEL zijn we op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die onze 'Club van 55' ambassadeurs willen worden. Als 'Club van 55' ambassadeur speel je een belangrijke rol in het promoten van ons initiatief en het aantrekken van leden, vrienden en sympathisanten die willen deelnemen aan het programma. Het 'Club van 55' programma is een eenvoudige manier om de club te steunen, en in ruil daarvoor ontvangen deelnemers een uniek plaatje waarop ze hun naam of een foto kunnen zetten, welke met trots in ons clubhuis wordt getoond.
Coördinator senioren evenementen commissie
Coördinator junioren evenementen commissie
Medewerker senioren evenementen commissie
Medewerker senioren evenementen commissie
Medewerker senioren evenementen commissie
Medewerker senioren evenementen commissie
Medewerker senioren evenementen commissie
Medewerker junioren evenementen commissie
Medewerker junioren evenementen commissie
Medewerker junioren evenementen commissie
Gastheer / Gastvrouw
Doel Het opvangen en informeren van proef- en nieuwe leden van de Funz hockeyschool. Plaats in de vereniging De hockeyschool valt onder verantwoording van de coördinatoren van de Funz Hockeyschool en deze is het aanspreekpunt van de Funz Hockeyschool naar de gastheer/gastvrouw.
Wedstrijdtafel coördinator
Vrijwilliger wedstrijdtafel
Om onze teams, maar zeker ook onze gasten, goed te kunnen ontvangen hebben we een wedstrijdtafel. Bij deze wedstrijdtafel kunnen de coaches zich melden, waarna ze te horen krijgen hoe laat en op welk veld ze mogen spelen. Daarnaast krijgen ze een consumptie van de club aangeboden. Ook de scheidsrechters melden zich bij de wedstrijdtafel.
Kascontrolecommissie
Continuïteitscommissie
Continuïteitscommissie
Continuïteitscommissie
Continuïteitscommissie
Keepersmaterialen & maskers
Beheren en onderhouden van keepersmaterialen (uitrusting) en maskers.
Keepersmaterialen & maskers
Contactpersoon externe instanties
Het vertegenwoordigen van Hockey Club Etten-Leur tijdens contact met externe instanties. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Social media coördinator
Coördinator grafisch ontwerp
Het coördineren en bijhouden van het merk, de stijl, en grafische ontwerpen van HCEL. Plaats in de vereniging Grafisch ontwerp valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de coordinator grafisch ontwerp. Als grafisch ontwerp coordinator ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor alle HCEL-merk gerelateerde ontwerpen, het grafisch ontwerp, onze stijl en complete look & feel van de hockeyclub. Daarnaast vragen we je ook om onze stijl en grafische richtlijnen te hanteren binnen alle diverse commissies.
Clubfotograaf
Clubfotograaf valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de clubfotograaf. Als clubfotograaf ben jij de persoon die de leuke foto’s (en eventueel video’s) maakt van alles wat er plaatsvindt op HCEL.
Content / Email Coördinator
Het opstellen en schrijven van leuke content voor HCEL (verslagen, artikeltjes, verhalen) en opstellen en versturen van HCEL emails en nieuwsbrief Plaats in de vereniging Content en e-mail valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de coordinator grafisch ontwerp. Als medewerker content en e-mail ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor het opstellen en schrijven van leuke content over HCEL en tevens ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en uitsturen van e-mails names de hockeyclub. Daarnaast vragen we je ook om in nauw contact met de diverse commissies een algemene communicatie-richtlijn te hanteren en een proeflezer te kunnen zijn voor e-mails die anderen uit willen sturen.
Medewerker Grafisch ontwerp
Zaalcommissie
Contributie-administratie
Financiële administratie
Crediteurenbeheer
Doel
Het (mede) zorgdragen van betalingen door Hockey Club Etten-Leur.
Plaats in de vereniging
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie.
Debiteurenbeheer
Doel
Het zorgen voor inning van de contributie van leden.
Plaats in de vereniging
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie.
Contractbeheer
Doel
Het beheren, actualiseren en controleren van contracten met leveranciers en dienstverleners.
Plaats in de vereniging
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie.
Secretaris
De secretaris draagt zorg voor een verantwoord beheer van de secretariële processen van de vereniging. Tevens is het doel van de functie het activeren, motiveren en coördineren van de onder zijn of haar beheer gestelde commissies, evenals het leveren van een bijdrage aan en het implementeren van het beleid van Hockeyclub Etten-Leur. De secretaris is lid van het dagelijkse bestuur van Hockeyclub Etten-Leur.
Agenda
4-10 | Vriendjes- en vriendinnetjes dag |
6-10 | Super Sunday - October fest |
7-10 | Inloopavond voorafgaand aan bestuursvergadering |
7-10 | Bestuursvergadering |
18-10 | Halloween Disco |